Devenir apprenti chez FORMASLEY
Votre passeport vers l’emploi grâce à l’apprentissage
L'apprentissage,
une voie d'excellence vers l'emploi
Alterner entre formation de qualité et expérience professionnelle en entreprise, le tout sans frais de scolarité ! L’apprentissage est une voie privilégiée pour construire un avenir solide.
Les avantages de l'apprentissage chez FORMASLEY
Expérience professionnelle
Une formation pratique et théorique reconnue
Une formation pratique et théorique reconnue
Suivi individualisé tout au long du parcours
Insertion facilitée
Accès privilégié à l’emploi grâce à notre réseau d’entreprises partenaires
Un encadrement renforcé
Double tutorat avec le tuteur entreprise et le tuteur pédagogique du CFA FORMASLEY qui suivent et conseillent l’apprenti sur toute la durée du contrat.
Le statut privilégié de l'apprenti
L’apprenti bénéficie du statut de salarié à temps plein avec tous ses avantages : congés payés, tickets restaurant, mutuelle, etc., ainsi qu’un salaire encadré par la loi garantissant une rémunération minimum selon la réglementation.
Il bénéficie également d’une carte étudiant des métiers qui lui donne accès aux mêmes réductions et avantages que les étudiants, tout en profitant d’une formation gratuite où les frais de scolarité sont pris en charge intégralement.
Conditions d'éligibilité
Vérifiez si vous pouvez devenir apprenti
Âge standard
Entre 16 et 29 ans révolus (le contrat peut être signé jusqu’à la veille du 30ème anniversaire).
Dérogation à 15 ans
Possible si vous avez terminé votre scolarité de 3ème et que vous entrez dans votre 16ème année.
Cas particuliers sans limite d'âge
Vous pouvez signer un contrat d’apprentissage au-delà de 29 ans dans les situations suivantes :
- Vous êtes reconnu travailleur handicapé
- Vous avez un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant l’obtention du diplôme
- Vous êtes sportif de haut niveau
- Votre précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de votre volonté
- Vous préparez un diplôme supérieur à celui précédemment obtenu
Dans ces deux derniers cas, il ne doit pas s’écouler plus d’un an entre les deux contrats.
Autres conditions
- Nationalité : Ouverte aux jeunes étrangers sous certaines conditions (se renseigner auprès de FORMASLEY)
- Niveau scolaire : Varie en fonction de la formation choisie
- Motivation : Volonté d’apprendre un métier et de s’investir dans sa formation
Engagement de l'apprenti
Signer un contrat d’apprentissage vous engage à :
- Être présent et assidu aux formations et en entreprise
- Respecter le règlement du CFA et de l’entreprise
- Se présenter à l’examen de fin de formation
- Tenir votre poste de travail avec professionnalisme
Rémunération & statut salarié
Votre salaire et vos droits en apprentissage
Grille de rémunération 2025
La rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC (1 801,80€ brut au 1er janvier 2025).
Pour les apprentis de 21 ans et plus, c’est le montant le plus élevé entre le pourcentage du SMIC et le Salaire Minimum Conventionnel (SMC) de la branche professionnelle s’il existe et s’il est supérieur.
Tableau des rémunérations mensuelles brutes
Âge
1ère année
1ère année
1ère année
Moins de 18 ans
486,49€
702,70€
990,99€
18 à 20 ans
774,77€
918,92€
1 207,21€
21 à 25 ans
954,95€
1 099,10€
1 405,40€
26 ans et plus
1 801,80€
1 801,80€
1 801,80€
En tant qu’apprenti, vous bénéficiez du statut de salarié à part entière avec tous les droits sociaux associés. Votre salaire bénéficie d’avantages fiscaux significatifs et de charges sociales réduites. Vous cotisez pour votre retraite dès votre premier contrat et disposez de 5 semaines de congés payés par an, auxquelles s’ajoutent 5 jours de congés spéciaux pour préparer vos examens. Une protection sociale complète vous couvre contre les risques maladie et accidents du travail. Vous avez également accès aux mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise : tickets restaurant, mutuelle, primes selon la politique de votre employeur.
Trouver une entreprise d'accueil
Nous ne vous laissons pas seul dans votre recherche! Notre équipe vous accompagne personnellement pour trouver l’entreprise qui correspond à votre projet professionnel.
Nos services d'accompagnement
Coaching
personnalisé
- Ateliers CV et lettres de motivation
- Préparation aux entretiens d’embauche
- Simulation d’entretiens
Réseau d'entreprises partenaires
- Accès privilégié aux offres de nos entreprises partenaires
- Mise en relation directe avec les recruteurs
- Recommandations personnalisées selon votre profil
Suivi régulier
personnalisé
- Points d’étape sur l’avancement de vos recherches
- Ajustement de la stratégie si nécessaire
- Accompagnement jusqu’à la signature du contrat
Secteurs qui recrutent nos apprentis
Secteur associatif & sportif
- Clubs sportifs locaux et associations
- Structures de loisirs et centres socioculturels
- Magasins d’équipements sportifs
- Événementiel sportif
Secteur commerce & restauration
- Grande distribution et commerces de proximité
- Restauration traditionnelle et collective
- Commerce alimentaire spécialisé
- Chaînes de magasins
Vos obligations dans la recherche
Vous restez acteur principal de votre recherche d’entreprise. FORMASLEY vous accompagne, mais votre motivation et votre implication sont essentielles pour réussir.
Conseil FORMASLEY: Commencez vos recherches le plus tôt possible. La période idéale s’étend de mars à juillet pour une rentrée en septembre.
FAQ Apprenti
Formation et Inscription
Dois-je payer ma formation?
Non. La formation en apprentissage est entièrement gratuite pour l’apprenti. Les coûts de formation sont pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de votre entreprise d’accueil. De plus, vous bénéficiez d’une rémunération pendant toute la durée de votre formation.
Les formations sont-elles reconnues?
Oui. Nos formations débouchent sur des certifications inscrites au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et reconnues par l’État.
Y a-t-il des dates limites pour candidater?
Oui. Chaque formation a ses propres dates d’inscription avec plusieurs rentrées possibles dans l’année selon les filières. Les candidatures restent néanmoins encadrées par des calendriers précis. Contactez-nous pour connaître les dates spécifiques à votre formation.
Contrat et Entreprise
Puis-je commencer ma formation sans entreprise ?
Oui, temporairement. Vous disposez d’un délai de 3 mois maximum pour trouver une entreprise, avec notre accompagnement. Passé ce délai, vous devrez soit arrêter la formation, soit vous réorienter.
Le contrat peut-il être rompu ?
Oui. Pendant les 45 premiers jours en entreprise (consécutifs ou non), le contrat peut être rompu sans motif par l’employeur ou l’apprenti. Après cette période, la rupture nécessite un accord amiable écrit ou un motif valable (faute grave, inaptitude, etc.).
Puis-je redoubler en apprentissage ?
Oui. En cas d’échec, votre contrat peut être prolongé d’un an maximum, soit avec le même employeur (avec son accord), soit avec un nouvel employeur.
Rémunération et Statut
Ai-je droit aux congés payés ?
Oui. Vous avez droit à 5 semaines de congés payés par an, plus 5 jours supplémentaires pour préparer vos examens.
Puis-je avoir un job étudiant en parallèle ?
Oui, mais en respectant certaines règles strictes.
La durée maximale de travail cumulée ne doit pas dépasser 10h/jour et 48h/semaine (ou 44h cumulées sur 12 semaines consécutives). L’accord écrit de votre employeur principal est obligatoire et le CFA doit être informé pour renforcer le suivi pédagogique.
Cependant, nous déconseillons fortement cette pratique car la charge de travail d’un apprenti est déjà importante et un emploi complémentaire peut compromettre votre réussite.
Ai-je les mêmes droits qu’un salarié classique ?
Oui, absolument. En tant qu’apprenti, vous bénéficiez de tous les droits sociaux d’un salarié : protection sociale, congés payés, représentation du personnel si les conditions sont remplies, et accès aux avantages collectifs de l’entreprise (tickets restaurant, mutuelle, etc.).
Situations particulières
Je suis étranger, puis-je faire un apprentissage ?
Oui, sous certaines conditions selon votre nationalité. Les démarches varient selon votre situation administrative. Contactez-nous pour une étude personnalisée de votre dossier.
J’ai plus de 30 ans, puis-je signer un contrat ?
Dans certains cas seulement : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, si vous avez un projet de création d’entreprise nécessitant le diplôme, si vous êtes sportif de haut niveau, ou suite à une rupture de contrat indépendante de votre volonté.
Existe-t-il différents rythmes d’alternance ?
Oui. Le rythme varie selon la formation. Chaque formation a son rythme spécifique adapté aux exigences pédagogiques et professionnelles.
Apprentissage et handicap
FORMASLEY s’assure de l’accès à l’apprentissage des étudiants en situation de handicap et de leur accompagnement personnalisé tout au long de leur formation. Le handicap ne doit en aucun cas constituer un frein à la formation.
À savoir: Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour étudier ensemble les modalités d’accompagnement adaptées à votre situation.
Contactez notre référent handicap Samir AMZIL: contact@formasley.fr
Accompagnement spécialisé
Notre référent handicap
assure un accompagnement et un suivi personnalisé dans chacune de vos démarches :
Accompagnement administratif
- Aide à la reconnaissance de droits
- Constitution des dossiers de demande d’aides spécifiques
- Liaison avec les organismes compétents
Aménagements techniques
- Mise en place d’aménagements en entreprise
- Adaptation des conditions de formation au CFA
- Coordination avec les établissements partenaires
Accompagnement professionnel
- Recherche d’entreprise adaptée à votre situation
- Préparation spécifique aux entretiens
- Suivi renforcé lors de la prise de poste
Aides spécifiques disponibles
- Aide majorée à l’embauche : 6 000€ pour l’employeur qui recrute un apprenti en situation de handicap
- Aménagements pédagogiques : Adaptation des modalités d’examen et de formation
- Accompagnement AGEFIPH : Aides techniques et humaines complémentaires
Vos droits
- Aucune limite d’âge pour signer un contrat d’apprentissage
- Aménagements personnalisés selon vos besoins
- Accompagnement renforcé tout au long du parcours
- Mêmes diplômes et mêmes perspectives d’emploi