RNCP 38525 - niveau 4

Employé de vente polyvalent en magasin

Les conditions d’accès sont

  • Être âgé de 16 ans minimum et de 29 ans révolus* à la signature du contrat d’apprentissage.
    *Pas de condition d’âge maximum pour les personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ou de dérogations spécifiques (sportifs de haut niveau, etc.). Nous consulter.
  • Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 3 minimum
  • Pour les niveaux en dessous du niveau 3, l’accès se fait après étude de la candidature avec une forte motivation pour les techniques de vente en magasin
  • Date de délivrance et échéance du titre : 21/12/2023 – 21/12/2026

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaire d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Pour plus d’informations : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38525/

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

Programme de la formation

Le Centre de Formation d’Apprentis FORMASLEY n’est pas qu’un lieu d’apprentissage, c’est un tremplin vers l’avenir.

Tronc commun

  • Accueil et relation client : techniques d’accueil physique et téléphonique, communication professionnelle, gestion des réclamations et service client
  • Gestion administrative : bureautique (Word, Excel, PowerPoint), classement et archivage, gestion du courrier et des e-mails, planification et organisation
  • Gestion des stocks et achats : techniques d’inventaire, suivi des approvisionnements, relations fournisseurs, utilisation de logiciels de gestion

Parcours Associatif et Sportif

  • Gestion spécialisée des équipements sportifs : suivi des maillots, matériel d’entraînement, articles de supporters et produits dérivés
  • Organisation administrative sportive : suivi des adhérents et licenciés, planification d’événements (tournois, matchs, stages)
  • Communication et partenariats : gestion des relations sponsors, animation des réseaux sociaux et site web du club
  • Aménagement des espaces de présentation selon les saisons sportives

Parcours Restauration et Commerce

  • Gestion des produits alimentaires : surveillance des dates de péremption, respect de la chaîne du froid, saisonnalités
  • Techniques de vente et animation commerciale : conseil client, mise en valeur des produits, promotions
  • Réception et contrôle des marchandises : vérification qualité, traçabilité
  • Aménagement des rayons selon les promotions et rotations produits

Modalités Pédagogiques

Durée :

420 heures de formation

Rythme d’alternance :

1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise par semaine, complété par des semaines de formation complètes réparties dans l’année selon le calendrier pédagogique établi

MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT

Méthodes et Outils Pédagogiques

Méthode pédagogique :

Démonstrative et participative

Outils et supports pédagogiques :

Classe virtuelle, supports de cours PDF

Format :

Alternance entre formation à distance, présentiel (format hybride) et périodes en entreprise

Les supports et activités pédagogiques seront présentés durant le cours et déposés sur une plateforme de formation à distance : ressources pédagogiques, exercices et quizz

Durée moyenne estimée pour réaliser les activités pédagogiques à distance : 55 heures.

Prise en Compte du Handicap et Accessibilité

Éléments Matériels

Équipements demandés aux stagiaires :

Accompagnement et Assistance

Les stagiaires disposent durant leur parcours de formation d’un référent technique et pédagogique disponible et accessible par mail à contact@formasley.fr et par téléphone au 07 45 03 64 91.

Une réponse ou assistance est apportée dans les 48h ouvrées.

L’objectif est d’assister et d’encadrer le stagiaire dans l’avancée de son parcours, notamment à distance, en vue du bon déroulement de celui-ci.

Compétences des formateurs

Profil et Expertise

Nos formateurs allient expertise métier et compétences pédagogiques:

Accompagnement Personnalisé

Chaque formateur est formé à:

Évaluation Et Certification

Mise en situation réelle (épreuves en magasin)

Tests de contrôle des connaissances (questionnaires)

Validation des blocs de compétences (sketchs de vente)

Certification : Employé de vente polyvalent en magasin RNCP 38525

Taux D'insertion

6

Taux d'insertion global à 6 mois :

0 %

.

6

Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois :

0 %

.

2

Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans :

0 %

(Data: France Compétences)

Débouchés Professionnels

Métiers Accessibles

  • Employé de vente en magasin
  • Employé polyvalent du commerce
  • Vendeur conseil
  • Hôte/Hôtesse de caisse

Secteurs d'Activité

  • Grande distribution : Supermarchés, hypermarchés
  • Commerce spécialisé : Magasins de sport, bricolage, alimentaire

Évolutions de Carrière

  • Chef de rayon
  • Responsable de secteur
  • Chef d’équipe vente
  • Responsable adjoint de magasin

Poursuites D'études

  • BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
  • BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
  • Bac Professionnel Métiers du Commerce et de la Vente
  • Bachelor Commerce et Marketing

Financement

Formation entièrement prise en charge dans le cadre du contrat d’apprentissage par les Opérateurs de Compétences (OPCO) selon la branche professionnelle de l’entreprise d’accueil.

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