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Pour être éligible à une formation en apprentissage, vous devez être âgé de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations peuvent s'appliquer pour les personnes âgées de moins de 16 ans ou de plus de 29 ans dans certaines conditions spécifiques.
Nous vous recommandons de nous contacter pour obtenir des conseils personnalisés en fonction de votre situation.
Oui, en tant qu’apprenti, vous bénéficiez du statut de salarié et êtes rémunéré. La rémunération varie selon votre âge et votre année de formation, et elle est basée sur un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche.
La durée d'une formation en apprentissage varie en fonction du diplôme ou de la certification préparée. Elle peut s'étendre de 1 à 3 ans, en fonction du niveau de la qualification et des exigences du métier choisi.
Nous vous accompagnons dans votre recherche d’entreprise d’accueil grâce à notre réseau de partenaires et nos ateliers de recherche d’emploi. Vous pouvez également consulter les offres d’alternance sur des plateformes spécialisées et participer à des forums et salons de l'emploi.
Vous êtes un(e) apprenti(e) ou envisagez de le devenir et avez des questions ? Consultez notre FAQ pour découvrir les réponses aux interrogations les plus fréquentes des étudiants.
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