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Questions fréquentes
Vous êtes une entreprise et avez des interrogations ?
Consultez notre FAQ pour découvrir les réponses aux questions les plus fréquemment posées concernant le recrutement et le suivi des apprentis
FAQ
La formation a-t-elle une durée fixe ?
Non. Chaque formation connaît sa propre durée en fonction du diplôme visé.
Nous vous recommandons de nous contacter pour obtenir des informations sur les cas particuliers.
Y a-t-il une date butoir pour intégrer l'apprenti dans l'entreprise d'accueil ?
Oui. En effet, sauf dérogation accordée dans les conditions fixées par l’article
D. 6222-19 du Code du travail, le début de l’apprentissage au sein d’une entreprise doit avoir lieu au plus tôt 3 mois avant et au plus tard 3 mois après le début du cycle de l’organisme de formation auquel l’apprenti est inscrit.
Source : travail-emploi.gouv.fr
Y a-t-il plusieurs types de rythmes d'alternance ?
Le rythme d'alternance entre le centre de formation et l'entreprise d'accueil est spécifique à chaque formation et dépend de divers critères tels que le diplôme ou titre visé, la politique du centre de formation, et le métier choisi, entre autres.
Un contrat d'apprentissage peut-il excéder la durée maximale de 36 mois ?
Un contrat d'apprentissage peut dépasser la limite maximale de 3 ans, mais uniquement en cas de rupture ou de redoublement. Dans ces situations, la durée du contrat n'est pas calculée de manière cumulative
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